第二版：政策要闻
11月27日，齐都药业集团党委第八次党员大会暨换届选举大会召开。郑家晴书记在工作报告中，对今后一个阶段党建工作和企业发展任务目标提出要求。
统一思想、坚定信心、接续奋斗、加力提速，全面开创齐都药业集团高质量发展新局面。
一名企业的员工、销售人员、领导干部，其素质修养如何，不单纯代表他本人，在一定程度上还可以代表他所在的单位、城市甚至国家和民族。我们要在全体员工中倡导人人都是形象大使的理念，倡导人人都为齐都品牌加分的意识。
我希望“狼性文化”成为我们的团队文化，“头狼精神”成为我们各单位一把手和年轻后备干部的必备精神。
共产党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用全面加强，党组织在职工群众中的威信和影响力显著提高，党对一切工作的领导在正确理解基础上深入贯彻，稳定和谐的党群关系与积极向上的企业氛围得到进一步提升，继续认真学习党的十九届六中全会精神和建党百年历史经验，以良好精神风貌和优异工作业绩迎接党的二十大胜利召开。
率先实现生产质量管理争创一流的新突破。
实施市场营销领军人才培育工程和大品种大客户培育工程。
进一步探索建立研发管理新机制，导入研发管理信息化系统，全面规范研发管理，推动研发管理向国内同行业一流水平迈进。
推行年轻后备干部轮岗交流制度，着力培养专家型复合型领导干部，全面提升各级领导干部解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。
要注意从生产、科研、营销一线发展党员，从知识分子、女职工、年轻职工中发展党员，不断改善党员队伍的年龄结构、专业结构和知识结构。
每一位共产党员，都要以今天为起点，视昨天为落后，争做先锋，勇挑重担。每一位领导干部，都要明确认识企业发展面临的新形势新任务，自提横杆、自我加压。新一届党委班子务必以企业振兴发展为己任，弘扬狼性文化和头狼精神，担当实干、敬业奉献，团结带领全体干部职工为大家共同追求的美好明天，为齐都药业集团的美好未来而努力奋斗！