第七版：企业管理总第212期 >2021-12-31编印

12月25日，原料药事业部举行2021年度第二期名师带徒签约仪式。点评第一期学员学习情况，进行第二期师带徒签约。原料药事业部总经理崔良峰讲话，总经理助理张志华主持会议。各部门负责人、导师和徒弟共计22人参加会议。

为推进人才队伍建设，弘扬师带徒优良传统，发挥传、帮、带作用，使新员工尽快融入集体，完成角色转换，快速提高业务水平，成长为能够独挡一面的业务骨干，原料药事业部于2021年7月1日出台《原料药事业部名师带高徒制度（试行）》。制度对师傅选拔标准、辅导要求、综合考评和徒弟学习要求、综合考评等进行了详细阐述，优秀师徒向集团推荐申报“名师高徒”，目前已有11对缔结师徒。

崔良峰对师带徒制度落实提出要求，一是导师要倾囊相授，严格要求。二是徒弟要尊重师傅，勤学好问。三是人力资源经理要全程监督，强化管理。四是部门负责人要保持关注，加强指导。他强调，师带徒是一项系统性工作，需要长期坚持，不断优化，探索建立长效机制，完善人才培养体系，为事业部健康发展夯实基础。