第六版:企业管理总第214期 >2022-02-28编印

加强职称规划指导 推进人才队伍建设
刊发日期:2022-02-28 阅读次数: 作者:通讯员 李向梅  语音阅读:

近期,各项职称/职业资格考评成绩陆续公布。2021年,齐都药业209名干部职工申报各级职称或参加各类职业资格考试,3人获批高级职称,33人获批中级职称,51人获批技师资格,4人通过中级经济师考试,10人通过执业药师考试,1人通过注册安全工程师考试,73人获批初级职称。

李福海、崔良峰、马晓红获批高级工程师;常国梁、张永亮、李梦琪、周悦芳、刘作花、程苗苗、范伟杰、李巧玲、李赛梅、李亚囡、李媛、李长娥、刘萍萍、卢英、任路路、宋彩香、宿臻、孙丽云、王名建、王娜、王秀芝、王艳、徐海群、许芳、杨淑红、于晓丽、张金花、赵婷、刘俊、察可兴、崔海涛、王殿庆、朱伯振获批工程师;袁富国、徐明月、何海燕、毕获文取得中级经济师证书;宁慧梅、刘云娟、程苗苗、陈晶晶、王娜、王迎迎、李晓、张珍、李亚囡、苏凤亚取得执业药师资格证书;察可兴取得注册安全工程师资格证书。

近年来,在《职称管理工作五年规划(2017-2021)》指导下,齐都药业职称评审工作平稳、高效、有序开展。截至2021年底,共有高级职称38人、中级职称178人、初级职称633人,高级技师9人、技师71人,执业药师67人,经济师12人,注册安全工程师8人。2022年,公司将在总结经验、借鉴学习的基础上,结合行业发展和企业实际,科学制定并高效落实《职称管理工作五年规划(2022-2026)》,加强政策解读和舆论引导,推进职称制度改革;明确目标责任和管理依据,严格评审工作纪律;加快职称评审信息化建设,确保体系高效运行,切实推动企业人才队伍建设。