第八版：市场营销总第215期 >2022-03-31编印

3月1-3日，齐都药业销售公司在集团范围内组织“学知识·懂产品”知识竞赛线上答题(第1期)活动。集团共1158人参与，总访问量达7099次，知识点传播数(答对题目总数)达13541个。

答题活动是销售公司员工学习培训的新措施，内容涉及产品知识、财务知识、法制教育知识等，每季度最后一个月举行。本次活动调动了集团全体员工了解学习营销相关知识的热情，营造了“比、学、赶、超”良好学习氛围，促进了营销工作在各系统间的协同开展，为提升职工综合素质、提高企业运行效率、完善建立“全方位、多形式、立体化”长效学习机制、落实“三品合一”品牌建设战略奠定了良好基础。

为不断提升职工综合素质和业务能力，推进学习型企业建设和高质量发展进程，销售公司结合企业和系统实际采取了多项针对性措施，一是加强系统性脱产培训，对新进营销人员进行10-14天封闭式培训，利用五一、十一等假期对全体营销人员培训，用高强度的课程、高密度的日程、快节奏的学习塑造营销铁军。二是加强周期性理论学习，建立“每月一题”学习机制，每年制定学习计划，要求业务员将与产品相关的知识点抄写在笔记本上，每季度检查一次，将检查情况纳入部门工作百分制考核，推动员工将所学知识运用到工作中。三是不断丰富学习形式，通过产品知识竞赛、产品知识演讲比赛、拜访实战演练和参观车间等形式，引导职工积极参加培训学习。