第五版:企业管理总第221期 >2022-09-30编印

推动“学习强安”平台应用 落实“八抓20条”创新措施
刊发日期:2022-09-30 阅读次数: 作者:安全环保部 王亭  语音阅读:

9月2日,山东省人民政府安全生产委员会发布《关于开展全员定向安全生产大培训工作的实施意见》(鲁安发字〔2022〕20号),要求各级安委会把“学习强安”平台推广应用作为一项重要任务,利用云教育平台实施在线培训学习,对应学应训人员逐人登记、实名认证,精准设置培训任务,精准实施定向培训。

“学习强安”平台是省政府安委会办公室按照李干杰书记指示要求,参照学习强国运行模式,依托现有信息系统,开发的具备全省统一推送和统计功能、满足手机端应用的在线学习平台,是落实“八抓20条”创新措施的重要方式。省安委会要求各市、县人民政府安委会抓紧抓实抓好平台注册工作,确保覆盖到全行业、全领域、全岗位,覆盖到所有企业的全体员工,并把企业应用学习强安平台推动全员学习情况作为企业分级的重要标准,跟进监管执法、驻点监督、综合治理、惩戒激励等监管措施,突出严管重罚导向,倒逼企业落实全员培训主体责任,抓紧抓实安全生产培训工作。

“学习强安”企业端分为“部门管理”“人员管理”“人员审核”“课程中心”“考试中心”“企业信息”六大模块,可以通过学习明细和考试明细查看学习和考试的具体信息,实时检查公司、部室车间、每名职工的学习时长、考试通过率和及格率等。截至8月10日,公司已完成生产系统2231人注册,实现一线员工“应注册尽注册、全员覆盖”的目标,学习人数10869人次,学习时长累计1302学时,考试通过1881人,实现了以信息化手段提升学习效果的目的,有力推动企业全链条、全岗位安全履责到位。

安全培训是安全生产最重要的基础性工作之一,是提升从业人员安全素质、消除隐患、预防事故的重要举措,也是坚守安全红线的第一道防线。齐都药业将继续落实省委、省政府要求,把抓教育培训作为“八抓20条”创新措施的首要措施,有针对性地制作培训课程、确定培训人员,完善相应的奖惩措施,进一步强化全员安全意识,掌握安全生产技能,规范人的安全行为,提升全员控风险除隐患防事故的能力和水平。