第五版：QC小组活动与质量改进
12月7日，齐都药业集团工会举行2022年度优秀“五小”成果表彰仪式，总结过去一年“五小”活动开展情况并公布2023年度立项计划。工会主席杨晶，纪委书记、工会副主席李福海，科协主席董旭，副总经理齐麟出席仪式并为先进单位和优秀成果代表颁奖。
本届“五小”成果评比历时两个月，经过单位申报、评委初评、复评、结果审核等程序，157项成果进入终评。《洗灌封工位加热片故障检测装置的设计与应用》等11项成果被评为一等奖，《罗姆来格BFS管坯稳定性分析工具的应用》等22项成果被评为二等奖，《211车间扁平化管理模式的摸索及应用》等33项成果被评为三等奖，《上袋机直线轴承防止径向旋转措施研究与应用》等43项成果被评为优秀奖，304车间、101车间、淄博研发中心、211车间、601车间、永聚科技被评为先进单位。本届评比呈现出两大亮点：一是数量激增，申报单位和参评成果数量分别较去年增长26%和40%；二是结构优化，经营管理类成果增长10%。获奖成果具有显著的独创性、实用性、借鉴性，每年可为公司节约资金300余万元。
工会主席杨晶表示，我们将继续坚持“创新为上、统筹推进”原则，一是完善活动体系，形成长效机制。不断丰富活动内容、方式、载体，把“五小”活动与名师带徒、技能培训、全面质量管理等工作有机融合，长期坚持，形成长效机制。二是围绕生产经营，紧密结合实际。坚持以需求为导向，注重岗位创新，聚焦一线重点难点问题开展活动，实现提高生产效率、提升产品质量、推进降本增效、助力企业管理等目标。三是加大激励力度，打造品牌工程。着力提升活动吸引力、参与度和覆盖面，创新评比模式、加大激励力度，把“五小”活动打造成为企业创新工作的品牌工程。进一步引导、组织、动员广大职工主动参与管理，凝聚智慧力量，为企业创新发展提供不竭动力，推动企业从优秀走向卓越。