第六版：企业管理
晶瑞包装：落实领导干部劳动制度 传承艰苦创业奋斗精神
刊发日期：2023-06-30 阅读次数： 作者：岳倩倩 语音阅读：
自齐都药业集团党委实行领导干部常态化参加劳动制度以来，晶瑞包装党支部认真落实党委要求，每月组织各部室负责人及以上领导干部、非一线职能部室管理人员参加1-2次劳动，劳动形式涵盖生产车间顶岗劳动、卫生绿化等。
车间顶岗，支持一线工作。1-4月，组织非一线职能部室管理人员每人每月至少一天到纸箱车间装钉岗位顶岗劳动，和车间员工一起上下班点名，帮助提高纸箱日产量。每月，纸板车间生产6米长纸板需要多人操作，要求后勤职能部室人员全部补充到车间抬板岗位参与生产，每次时长约1小时。
美化环境，建设温馨家园。4月15日，组织17名非一线职能部室管理人员进行两小时垃圾清理工作，将垃圾场垃圾全部运走，树根清除，可回收利用废品分类定置存放，垃圾场焕然一新。5月，组织各部门负责人及以上领导干部、非一线职能部室管理人员30余人连续一周每天利用班后1个小时，克服树木树杆高、乱枝多、地面作业空间有限等困难，修剪2颗10余米高的松树，10余颗葡萄树、杜仲树、海棠果树，60余颗黄金槐，上百颗红叶石楠，上千株冬青，园区绿意盎然。
晶瑞包装支部将结合生产经营实际，进一步丰富领导干部常态化劳动形式，严格时间频次要求，激发领导干部政治意识、大局意识、务实意识、纪律意识，传承齐都药业艰苦奋斗的创业精神和吃苦耐劳的奉献精神，身先士卒带头参加劳动，改进工作作风，拉近干群关系，及时发现和处理问题，不断提升管理水平和工作质量。