第四版：职工技能大赛总第235期 >2023-11-30编印

为进一步加强职工职业技能教育培训，切实提升职工队伍专业能力和技能水平，逐步建立一支适应企业高质量发展新要求，数量充足、结构合理、技能高超、具有工匠精神的高技能人才队伍，10月7日，齐都药业挂牌设立齐都药业安全生产应急救援、齐都药业药物制剂工、齐都药业焊工、齐都药业叉车工、齐都药业化学检验工、青岛普瑞森分析检验、青岛普瑞森质量控制、永聚科技注塑成型8个技能实训基地。这是齐都药业践行新时期产业工人队伍建设改革的一项新举措。

基地建设以“突出主业、资源共享、务实有效”为指导思想，探索校企联合共建共育新模式，打造产学联合人才培养优质平台。以向企业提供专业化、正规化技能人才培养服务为主要目标，立足企业、面向社会，发挥实训基地共享辐射作用。以规范化、制度化保障实训效果，配备满足实训要求的场地和设施，制定完善的管理制度和工作流程，建立参训学员实训档案。

为加强基地建设，一是明确职能。面向集团全体职工免费开放，支持转岗职工和在职职工在岗培训、脱产学习、业务研修，同时为集团职工职业技能大赛和各部室（车间）技能竞赛、技术比武等提供场地、设施和服务。二是完善模式。兼顾统一性和灵活性原则，采取实训基地集中组织和职工自由参与相结合方式，每年集中实训不少于2次，职工也可在实训基地开放时间内随时参加专项培训。三是加强管理。指导老师由集团外聘专家和内部专业人员担任，要求制定年度实训计划并围绕日常工作中的重点难点开展教学。实行日常考评与年度考评相结合的方式，每年根据考评结果给予奖励。对参训学员提出实训要求，记录实训过程，提出实训意见，形成实训总结报告，在培训结束进行考核。