第一版：重要新闻
4月30日，齐都药业集团召开企业文化与群团组织工作会议，就如何进一步提高企业文化和群团组织工作水平，发挥企业文化和群团组织在企业稳定、改革、发展过程中的独特作用进行专题讨论，研究部署《企业文化手册》和厂史馆升级改版，《齐都药业志》与相关资料征集编纂，党委、工会和共青团特色品牌建设，内部社团组织改革调整等工作。董事长、党委书记郑家晴主持会议并讲话。集团党委委员、各党支部书记、各子公司事业部负责人、有关部门负责人参加会议。
会议认为，2009年版《企业文化手册》和2016年版厂史馆，已经在很大程度上不能适应当前社会变革和企业快速发展的新形势，不能满足年轻一代对企业历史与文化、现在与未来相关情况的多元化需求，急需对《企业文化手册》和厂史馆进行更加充实、面向未来的改版升级。2011年，在齐都药业建厂35周年之际，公司首次编纂出版了《齐都药业志（1976-2011）》，至今已经过去13年时间。13年来，企业的产品结构、生产规模、员工素质、管理水平等各方面，都已经发生了深刻变化，有必要在2026年建厂50周年之际，对《齐都药业志》进行接续编纂，以便更好的记录历史、教育当代、激励后人。近几年来，齐都药业集团党委、工会组织和共青团组织，始终坚持“围绕经济抓群团，抓好群团促经济”的工作方针，切实发挥了维护推动企业改革、稳定、发展大局的积极作用，有力支持了企业经济发展。在实际工作中，集团党委和工会、共青团组织，创造性开展工作，探索形成了一系列行之有效的工作机制和方法，有必要进行阶段性的梳理和总结。为充实丰富广大员工业余文化生活，集团公司十分重视并注意做好内部社团组织的组织建设和活动开展，引导支持广大员工积极参加各种健康有益的业余文体文化活动，特别是结合当前员工队伍年轻化、知识化、外向型、思维活跃、个性张扬等新特点，加快推进内部社团组织的组织结构和活动方式的改革调整。
会议强调，员工是企业的根本，文化是团队的灵魂。集团所属各单位，特别是主要负责人，一定要高度重视并认真抓好员工队伍建设和团队文化建设。面对世界百年未有之大变局，面对国际国内经济社会文化深刻变革，面对企业生存发展诸多机遇挑战，我们必须始终保持清醒的头脑、积极的心态，必须始终坚持传递正能量、唱响主旋律、弘扬主流文化、营造和谐氛围，引导和团结齐都药业集团全体干部职工，相信团队的力量，相信文化的力量，用大家辛勤的汗水和无限的智慧，去开创属于大家的美好未来。