第五版：子公司风采
普瑞森医药：加强内训工作 提升全员素质
刊发日期：2024-08-31 阅读次数： 作者：杨燕燕 牟萌萌 语音阅读：
近日，普瑞森医药召开首次内训师工作会议，公布内训师聘任情况、介绍内训师职责。总经理王新明讲话，部室车间负责人及以上领导干部参会，综合办公室副主任解旭霞主持会议。
王新明对内训师选拔活动的成功组织给予充分肯定。他对内训师相关工作开展提出四点要求：一是各单位必须从战略高度重视培训工作，充分认识其对员工成长和公司整体发展的重要推动作用，将培训工作落到实处。二是内训师工作办公室必须充分发挥职能职责，善于整理、运用集团与公司内部资源，通过采取与集团培训师加强互动交流、自学与引进外训相结合等方式，高效推进培训工作。三是各级各单位负责人必须切实担当责任，及时、精准收集并反馈相关培训需求，开发设计更多实用性强、应用价值高的课程。四是内训师必须不断提升授课水平，遵循科学规律设计实施培训课程，实现理论与实践的良性循环，成为知识的传播者、实践的引导者和创新的推动者。他强调，建设内训师队伍是公司人才战略布局的关键措施，对于健全公司培训体系，培养专业人才，更好提升人员素质具有重要意义。内训工作必须突出针对性、系统性、科学性，要探索形成具有普瑞森医药特色的知识体系和培训模式，培养出更多高素质、创新型人才，助力公司在激烈的市场竞争中实现跨越式发展。
首批内训师刘艺璇、毕丽丽、郑林峰、武雨晨、解旭霞、王丽表态发言。