第五版：企业管理总第248期 >2024-12-31编印

近日，齐都药业集团团委召开2024年四季度团委工作扩大会议，学习董事长对青年工作及共青团工作提出的要求，研究如何让青年职工“走出来，聊起来”的措施办法，讨论出台《常态化青年联谊制度》。

出台该《制度》，旨在为未婚青年职工搭建结识交流、增进友谊、收获爱情的交友联络平台，通过完善形成长效活动机制，持续开展多元化、个性化联谊交友活动，切实解决未婚青年职工婚姻问题，不断增强青年职工群体的归属感、幸福感、获得感，为企业高质量发展营造和谐稳定的环境。

制度规定，活动开展分为自下而上、自上而下两种模式，从策划活动、组织执行、宣传推广、财务管理、现场协调、反馈与评估、合规管理等方面进行规范，并对活动内容进行分类规划。一是每季度开展外部联谊活动。当好“青年头”，联系外部单位开展联谊，成立青年职工交友联盟，拓展青年交友渠道。二是每月开展公司级联谊活动。架好“温情桥”，尊重差异与个性，注重分类，精准施策，丰富活动形式，加大服务力度。三是每周开展嘉年华活动。卡拉OK大家唱和交际舞大家跳在每周五嘉年华活动板块交替进行，邀请专业老师现场教学。四是指导基层团支部跨组织开展活动。做好“娘家人”，利用群团组织优势扩大交友圈，同时增进各团支部间合作交流，提高团干部组织协调能力。

制度出台后，各基层团支部积极贯彻落实，先后开展“踏青寻秋，浓情友你”单身青年团建联谊、“缘聚青春，携手同行”青年团建联谊、“一见‘青’心，遇见美好”青年交友团建等形式多样、内容丰富的活动，并对后续交友发展情况进行追踪和提供帮助。