第七版：职工园地
3月2日，一场突如其来的暴雪给科技园区批上了厚厚一层银装，也给园区交通带来不便。天际尚未破晓，发现下了大雪的齐都药业居家员工就纷纷赶来，和驻厂员工一起除雪。大家互相协作，相互帮忙，一把把雪铲缓慢而坚定地开辟出一条条安全的道路。这次除雪不仅仅是齐药人一次对自然困境的回应，更像是一场面对有关希望与力量考验的生动实践：在面对考验时，只要心怀信念和希望、齐心协力，就没有什么困难是无法逾越的。
当前医药行业正经历着严峻考验，政策的变化、市场波动以及经济下行等多方面因素如同厚厚的积雪，压在每一个医药人的肩头。这一切正如这场暴雪所象征的巨大挑战，而我们能够及时清理积雪，说明只要我们弘扬在这次清扫积雪中体现出的责任意识、奉献意识、团队意识，主动担当、积极作为、协力同心，就一定能够同舟共济，共克时艰。
“奋斗者”文化理念是克服困难的力量源泉。每一位员工都应牢记“以市场为导向，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，持续创造价值”，勇于担当，积极奋进，视挑战为成长的机遇，把困难当作磨砺意志的磨石。生产组织人员坚持效率与质量并重，不断优化流程，降本增效，通过精益生产和持续改进来提升整体竞争力。市场营销人员不畏冷眼和压力，深挖客户需求，不断拓展业务。科研开发人员星夜兼程，不断攻关科研难题，攀登技术高峰。供应、仓储和后勤保障等系统人员在严寒酷暑中恪尽职守，披星戴月提供服务支持。
团队意识是攻克难关的法宝。正如当暴雪来临每个人都是清除积雪的一份子，面对医药行业的挑战和考验，每位员工也都是攻克难关的一份关键力量。在部门内部，要强化团队精神，成员相互支持、共同进步，打造紧密合作、目标一致、战斗力强的团队。部门之间，则需要打破壁垒，积极沟通协作，确保信息流畅共享，通过跨部门合作促进资源整合与优化配置。系统之间更要建立起高效联动机制，各环节无缝对接，实现全方位的支持与协同。这样我们就能真正凝聚起战胜困难的巨大力量。