第四版：企业管理
7月14日，全国总工会女职工部副部长李宁、机关离退休干部局综合处一级调研员刘文斌在省总工会女职工部部长许春荣，市人大常委会副主任、市总工会主席王义朴，市总工会党组成员、副主席陈玲，市总工会女职工部部长杨海燕，区委常委、宣传部部长、教育工委书记张克伟，区总工会党组书记、主席刘成等陪同下来齐都药业调研托管托育工作。公司领导张建勇、李福海等陪同活动。
李宁一行参观了企业托育中心、妈妈小屋、人才公寓、职工之家、职工子女暑期托管班等场所，查阅了女职工权益保障、职工技能提升、文体活动等工作资料，详细询问了托育中心和暑期托管班的师资配备、日常管理、课程设置、健康保护、应急预案等具体安排，与孩子们亲切互动并送上学习用品。李宁一行对企业在女职工思想引领、建功立业、组织建设、关心关爱等方面采取针对性措施并取得良好成效给予充分肯定。她指出，企业创新实施托管托育工作，解决了职工后顾之忧，体现出企业对职工家庭的关怀，推进了和谐劳动关系构建，经验值得推广。希望企业能继续加大女职工工作创新力度，采取更多特色措施，不断提升女职工的幸福感、获得感和安全感，为和谐社会建设作出更大贡献。
李福海汇报了企业托管托育和女工工作开展情况，他介绍，齐都药业现有员工4662人，女职工2146人，占比46%，女职工在企业改革发展中发挥了中流砥柱的作用。企业历来高度重视女职工工作，以关心关爱、权益保障、提素建功为主线开展了一系列工作。托管托育工作是企业近年来探索实施的女职工关心关爱新模式，也是践行一家企业、一个大家、一所学校、一座军营“四个一”家文化理念，打造和谐幸福企业的重要举措。目前企业已探索建立“幼儿全天托育+中小学生暑期托管+大学生暑期实践”职工子女全周期公益托管模式，累计托育1-3岁幼儿200余名，托管1-5年级小学生500余名，为85名大学生职工子女提供实习岗位，惠及职工千余人。他表示，下一步企业将立足女职工实际需求，充分发挥工会“娘家人”重要作用，打造更多有温度有品质有情怀的女职工活动阵地和品牌活动，切实解决女职工在平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等方面遇到的实际困难，助力女职工在企业更好地干事创业和建功立业。