第一版：重要新闻
8月20日，山东省人力资源和社会保障厅人才开发处处长、二级巡视员蒋裕斌，省留学人员和专家服务中心副主任吴晓冰、祖晓明一行，在淄博市人社局党组成员、市就业人才中心党委书记、主任陈志林，市就业人才中心党委委员、副主任崔向军，临淄区政府党组成员、副区长崔赟，临淄区人社局党组书记、局长张磊等陪同下来齐都药业调研，组织召开高层次人才服务工作调研座谈会，并为国家级专家服务基地—“新型高端制剂专家服务基地”授牌。崔向军、张磊分别介绍淄博市、临淄区人才服务工作情况。总经理张建勇介绍博士后科研工作站和国家级专家服务基地运行情况，党委副书记、人力资源负责人李福海出席座谈会，董事长郑家晴讲话。
蒋裕斌对齐都药业近年来高度重视人才工作，在人才招聘引进、人才队伍建设、人才专家服务等方面的做法和取得的成绩予以充分肯定。他指出，建设专家服务基地，推动专家服务基层工作，是助推基层经济社会发展和科技创新的重要举措，近年来各领域专家围绕“促强扶弱”，深入基层一线开展服务，取得了良好的社会效益和经济效益。他希望，各级人社部门要加强工作指导和管理监督，围绕基层需求精准对接专家、做好服务保障，要与企业共同探索基地建设新机制，充分发挥引领示范作用。企业要进一步为专家工作生活创造便利条件，更好聚集人才专家力量，推动医药行业高质量发展。
郑家晴在讲话中介绍，齐都药业多年来坚持实施“科技兴企、人才强企”战略，有力推动了公司持续稳定健康发展。一是重视抓好人才工作。加大双一流高校大学生研究生、博士和高层次人才招聘引进力度，为持续发展奠定人才基础。高效运行博士后科研工作站，发挥博士后科研项目对科研开发工作和人才队伍建设的推动作用。实施国际化战略，突出国际化人才培养，推动科研开发、生产质量管理、市场营销与国际接轨。二是重视抓好创新工作。坚定不移实施创新驱动发展战略，连续16年每年召开创新工作会议并形成长效机制，从产品创新、技术创新、管理创新、专利申报、论文发表五个方面进行总结表彰，推动建设全员创新企业，不断提升高水平自主创新能力。三是重视抓好产学研合作。企业改制以来，在保持与山东大学良好合作基础上，陆续与北京大学、天津大学、华东理工大学、上海交通大学、中国海洋大学等20余所高校建立产学研合作关系，在产品联合研发、人才协同培养、科研平台共建等方面取得良好成绩，为企业转型发展提供了强力支撑。他强调，公司将进一步贯彻落实“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，完善体制机制，加强平台建设，以更加开放的姿态广泛汇聚人才，推动企业不断实现高质量发展新突破，为地区经济发展和医药行业振兴贡献更大力量。
据悉，国家人力资源和社会保障部为更大范围更广领域引导更多专家深入基层服务一线，于2014年研究出台了《专家级服务基地建设管理办法》，每年遴选20个国家级专家服务基地向社会公布。今年公布的是第11批共20家，齐都药业是山东省唯一一家入选企业。