第二版：政策要闻
7月31日，第六届民营经济法治建设大会在北京召开，全国工商联在大会上发布了《关于依法平等保护民营企业和企业家合法权益协同实践案例的通报》和《关于商会和民营企业推进法治民企建设典型做法的通报》。齐都药业凭借“创新驱动、文化引领，积极探索特色企业管理模式”的创新实践成功入选，成为山东省5家获评企业之一。
齐都药业积极探索特色企业管理模式，形成顶层设计、干部带头、全员参与的法治治理体系。公司始终在法治民企建设的道路上持续探索，1998年改制以来，制定《公司章程》，确立“三会一层”的法人治理结构，逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的治理体系。集团党委创新推行 “12345” 特色党建模式，以党建为统领，统筹推进党内外监督体系建设，通过多维度举措持续强化党员领导干部遵纪守法意识，常态化开展警示教育与廉政文化建设，营造出崇廉尚洁的浓厚氛围。企业总结提炼形成了以“务实、创新、超越”企业精神、“诚信、合作、发展”经营理念、“关爱生命、关注健康”企业责任等为核心理念，多年来在指导员工行为、凝聚员工思想等方面起到了纲领性作用。通过推行“奋斗者文化”、“四个一”特色家文化、“三个一”劳动精神和“头狼精神和狼性文化”等理念，增强员工的归属感与责任感，推动法治观念成为每一位员工自觉遵守的行为准则。
齐都药业将法治理念融入企业发展的各个环节，用法治思维为企业在复杂多变的市场环境中稳健前行保驾护航。构建“五个维度、三道防线、N项风险防控”的“5+3+N”系统化合规管控模式，覆盖药品研发、生产、销售、合同、税务等各环节。建立知识产权合规管理体系，持续加大研发投入和人才引进力度，坚持实施自主研发和产学研联合研发相结合的研发路径，持续提升企业核心竞争力。建立完善的质量安全管理体系和风险防范机制，依托科学的风险识别、应对、审查及预防制度，确保企业生产经营活动合法合规。推动信息化赋能法治建设，实现生产经营全流程数字化管理，提升企业运营效率，保障各项工作规范运行。同时，企业积极履行社会责任，在精准扶贫、抗疫救灾、捐资助学等方面展现法治企业的责任担当。
齐都药业将以入选全国典型为契机，持续深化法治民企建设实践，积极发挥典型示范带动作用，为推动祖国医药健康事业发展做出更大贡献。