第七版：职工园地
秋雨几日后，炎炎夏日正悄然落幕，空气中不觉已有几分凉爽。训练营结束后参加的党课令我记忆犹新，郑家晴董事长分享的“三个一”劳动精神言犹在耳。自结束公司级培训后，我不知不觉中已在研究院信息调研岗位上度过一个月的时光。这段时间的工作和学习，使我对这一精神内涵有了更加深入与具体的理解与感受。
心怀对未来工作的憧憬、好奇与巨大的热情，我们这批新人进入各自部门开始了更加具体与深入的部门级培训与学习。“科研开发介绍”使我们了解公司的业务板块、技术平台和核心产品，梳理出未来的发展脉络。“组织架构及制度”使我们了解各部门如何有机协调，相互配合，高效运转。“部门职能介绍”使我们了解每个部门的工作内容，及需要具备的职业素养与技能。“职业发展路径”不仅为我们提供多元发展路径和丰富发展平台，更是不断鼓励和引导我们自主地思考未来发展方向。系统而全面的培训内容体现出企业对新员工未来发展的重视，更凸显“一线干起”的重要性。在工作中，我们应当深入了解每个岗位每一项具体工作的原理和操作细节。这些在一线获取的宝贵经验，将助力我们在未来的工作中走得更稳、更扎实。
双师带徒制度帮助我们在工作上更快地适应节奏和要求，在生活中更快地融入新的环境。我们所在的信息调研部门担负着信息搜集、分析评估、调研立项等工作职能。根据公司的研发及生产需求，进行产品的评估与推荐，并协调各个部门进行立项。信息调研绝非简单的信息收集者，而是企业战略决策的“方向盘”、创新研发的“指明灯”。它通过系统性、前瞻性的洞察，精准捕捉技术前沿、市场脉搏与竞争态势，为研发部门提供精准的创新方向。信息调研精准高效，才能助力企业更好以市场为导向，不断丰富产品矩阵，驱动企业稳健前行、制胜未来。想要干好这份工作，需要我们“一心工作”，培养敏锐性、前瞻性、全面性的眼光，化被动检索为主动探求；锻炼过硬的工作能力，例如熟练地应用各种药品检索工具和数据库的能力，英语翻译能力及对外沟通协调能力等。只有永不停止学习的脚步，一心扑在工作上，我们才能走得更高、更远。
站在工作的新起点，未来是有着无限可能的广袤天地。想在这片天地自由翱翔，飞得更高更远，需要明确的目标和方向。这就是我将时刻牢记的“一生只做一件事”。我将深深扎根医药领域，跟踪行业动态，掌握行业知识，学习行业先进技术。守得住初心，耐得住寂寞，不畏困难与挑战，用一生去打磨自我，与企业共同成长，助力齐都药业成为中国医药头部力量！
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。唯有真正地理解 “三个一”的精神内涵，并将其实践到具体的、每一天、每一刻的工作中去，才能成长为有责任感、有进取心、有能力、有担当的新时期人才，才能不负自我期望，不负父母期望，不负企业期望，更不负社会期望。