第四版：职工职业技能大赛
11月7日，齐都药业召开第六届职工职业技能大赛总结表彰会议。公司董事长兼总经理张建勇出席会议并讲话，党委副书记、工会主席李福海主持会议，高级安全总监齐麟出席会议，工会副主席扈长青介绍大赛组织情况，工会副主席陈璟宣读表彰决定，工会副主席季洪涛等与会领导为获奖代表颁奖。工会有关委员、各项目负责人、获奖集体和个人代表共100多人参加会议。505车间许贵忠、411车间邢龙雨、801车间许海亮、财务部耿梦静、水针剂工会分会王宁波作典型发言。
大赛于5月28日启动，10月27日圆满收官。本次大赛实现三大提升：一是覆盖范围更广。大赛自上而下征集17个项目，其中细胞培养、平板胶印两个项目为首次设置，比赛项目覆盖专业面更广泛。二是赛程安排更实。增设赛前培训，将理论学习与实操相结合，实际工作与技能相结合，增强培训的针对性和导向性，更加贴近实际需求。三是组织协调更高效。充分发挥工会分会和专门委员会作用，加强活动宣传动员，吸引了各单位、各系统共千余名职工报名参赛，其中年轻职工参与率和获奖率同比明显提升。经过激烈角逐，35个团体、123名个人分别获得一、二、三等奖和优秀奖，3个项目组和2个单位获得优秀组织奖。
张建勇对大赛的成功举办给予充分肯定，对获奖集体和个人表示祝贺。他指出，技能人才是支撑企业创新创造的重要基础，是企业核心竞争力的关键要素。在今年五一召开的劳模工匠座谈会上，党委书记郑家晴提出了让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为齐都特色企业文化的重要组成部分，打造组织性、纪律性、先进性和有技术、有文化“三性两有”产业工人队伍的根本目标要求，为集团产业工人队伍建设改革工作指明了方向。他对今后一个时期工作提出具体要求，一是进一步重视技能型人才培养。相关责任单位要不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，畅通职业发展通道。要持续健全竞赛机制，创新竞赛形式，丰富项目内容，用好实训基地，持之以恒地开展业务培训、岗位练兵。二是进一步做好先进典型事迹宣传。各单位要做好先进典型的挖掘、选树和宣传，营造“学习技能、钻研技术、崇尚工匠”浓厚氛围，进一步激发广大职工学技术、练本领、比贡献的热情，形成技能人才辈出的良好局面。三是进一步贯彻落实“三个一”劳动精神。全体员工要深刻理解“一线干起，一心工作，一生只做一件事”劳动精神内涵，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业扎根。受表彰的集体和个人要再接再厉，发挥好“传、帮、带”作用，带动身边同事共同进步。大家要以获奖选手为标杆，见贤思齐，立足岗位钻研技术，不断掌握新知识、提升新技能、增强新本领，争当本领域的行家里手，为企业高质量发展作出新的更大贡献。