第六版：企业管理总第260期 >2025-12-31编印

为深化产业工人队伍建设改革工作，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工立足岗位创新创造热情，推动企业技术进步和人才队伍建设，持续助力高质量发展，集团工会在12月初开展2025年度职工“五小”优秀创新成果征集评选活动。各单位高度重视，广大职工积极踊跃参加，活动共征集管理提升、工艺优化、质量改进、降本增效、安全生产等方面创新成果284项。同步开展2026年度“五小”成果项目立项，共征集立项项目121个。

经过单位提报、基层分会审核、“五小”成果评比工作领导小组和评审委员会评审，《车间现场管理细则的构建和实施》等10项成果获评一等奖，《中药材标准对比卡的设计应用》等20项成果获评二等奖，《颗粒灌装设备吸尘装置的安装设计》等30项成果获评三等奖，《插卡机气动夹板的改造和应用》等43项成果获评优秀奖，水针剂工会分会、科研开发工会分会、原料药工会分会、永聚科技工会委员会、口服制剂工会分会、211车间工会分会获评先进单位。本次评选活动有三大亮点：一是覆盖面更广，参评单位、立项项目数量均创历史新高。二是项目含金量更高，参评项目数字指标明晰，具有较强的推广应用价值。三是评审更科学，工会劳动竞赛与科技创新委员会与科协、安委会有关专家共同组成评审委员会，确保专业性、公平性。

下一步，集团工会将不断完善“五小”审评机制，为职工搭建广阔的展示创新成果、交流创新经验的平台，有效发挥好五小成果评选工作“练技术、育人才、提效益、促发展”重要作用，引导职工从“小”处着眼、从“实”处发力，汇“小突破”成“大动能”，助力打造组织性、纪律性、先进性和有技术、有文化“三性两有”产业工人队伍，为企业高质量发展提供强力动能和人才支撑。