第二版：政策要闻
为深入贯彻落实《中华人民共和国能源法》《中华人民共和国节约能源法》等国家能源管理法律法规相关要求，进一步加强节能管理体系建设，强化企业能源规范管理，持续提升能源利用效率，扎实推动绿色低碳可持续发展，齐都药业近日印发一系列节能管理工作相关文件。
出台《公司能源管理制度》，内容覆盖生产经营、后勤办公、项目建设、设备运行等所有涉及能源消耗的环节与活动，做到用能有标准、管理有规范、考核有依据。结合生产经营实际确立“全员参与，营造氛围；优化运行，提质增效；技术升级，迭代创新；采购导向，源头管控；持续改进，动态优化”五大基本原则，为节能管理工作开展明确方向。同时，细化能源计量、能耗统计、能耗定额管理等具体工作实施要求、举措和执行标准，完善节能宣传与培训计划，强化全员节能意识和专业能力，明确奖惩考核相关要求，以考核促落实、以奖惩树导向，确保各项节能措施有效执行、落到实处。
制定《节能管理工作三年发展规划》，确保节能管理制度有效执行、长效推进。立足企业长远发展战略，明确节能管理工作需从战略驱动、系统变革，数字赋能、智慧决策，技术集成、流程再造，理念引领、文化宣传等多个维度全面发力、系统提升，推动节能管理从“被动降耗”向“主动节能”转变、从“粗放管理”向“精准管控”升级。三年发展规划分两个阶段：2026年度为筑基提效阶段，重点围绕建立健全能源管理机制、启动能源管控平台建设、拓展节能技术合作渠道、推进重点节能项目实施、建立节能文化宣传机制、争取节能惠企扶持政策等方面发力，夯实节能管理基础，快速提升节能工作成效；2027-2028年度为巩固提升阶段，聚焦初步建成智慧能源管控平台、启动碳排放核算管理、完善蒸汽计量考核机制、深化重点节能改造项目、优化能源采购策略、推进节能人才梯队建设等核心任务，持续巩固节能成果，推动节能管理工作再上新台阶。
节能降耗是企业高质量发展的必由之路，更是每一位齐药人的责任与义务。全体员工应当统一思想、积极行动，认真学习贯彻节能管理各项要求，自觉践行绿色节能理念，从岗位节能、日常降耗的小事抓起，主动参与节能改进、积极提出节能建议，营造“人人讲节能、处处重降耗”全员节能氛围，携手构建“统一领导、分级负责、全员参与、齐抓共管”节能管理工作格局，共同提升公司节能管理水平与运营质量，以实际行动助力公司实现“百年齐都、国际齐都”的战略目标，共同书写齐都药业绿色低碳发展新篇章。