第七版：职工园地
2022年底工作调整，从质量管理岗去负责济南研发中心综合管理。刚到中心时，质量管理这块只有一位年轻同事在负责文件整理。我带着大家一条条梳理问题，一个个建立制度，一项项抓好整改。那段时间，加班到深夜是家常便饭，加上当时担心疫情封控，很多时候我就干脆住在单位。看着中心质量管理工作逐步走上正轨，看着同事们从不理解到主动配合再到全力支持，看着我们的项目顺利通过注册核查，我觉得：值了。
还有消防验收，时间紧、困难多，如果验收通不过，实验楼就不能投入使用。当时的我对消防工作还一窍不通，压力大得经常导致失眠。我带着一位同事挨个单位跑、挨个人请教，折腾了小半年终于拿到合格证。
再说团队建设。中心从2022年的五十多人发展到现在一百一十多人。我主动当起“生活老师”，告诉大家如果有困难、有疑惑，都可以来找我聊，我一定积极反馈并帮助解决。每年组织团建，我也反复琢磨主题，确保效果——“重温公司发展历程”“游院迎新春”等主题团建好评不断，看着员工满意度从82%升到86%再到92%，听着领导和同事们夸我“有想法、有思路、有干劲”，我打心眼里高兴。
我和团队的工作目标很简单：通过在工作和生活上提供细致周到的后勤支持和保障服务，让一线同事没有任何后顾之忧，能安心扑在项目上。三年时间，我们有7个原料药和4个制剂产品顺利获批生产，有2个1类新药和1个3类新药获批临床，多个1类新药和2类改良新药正在推进。
回到家，我是三个孩子的妈妈。小宝四个月时我就上班了，有一次老二老三同时发烧，正好赶上中心有急事，只能让家中的老人照顾孩子，带着对孩子的牵挂继续工作。晚上回来，看着孩子们烧红的小脸，分外心疼。二女儿有一次给我画了一张卡片，上面歪歪扭扭写着“妈妈最棒”。他们眼里的妈妈，不只是一个会做饭的妈妈，更是一个遇到事儿不躲、有困难不哭的妈妈。
尽管工作和生活繁忙，我也一直没停下学习的脚步。2024年底，我挺着八个月的孕肚参加高级工程师答辩；2025年初，还在坐月子的我冒雪前往山东大学现场确认硕士学习资格；又开始参加中级消防设施操作员考试学习。我就是想让孩子们知道：学习和成长，不分年龄，任何时候都可以。
和姐妹们分享三句话——愿我们在职场上，做那个“靠得住”的人。愿我们在家庭里，做孩子眼里“闪闪发光”的人。愿我们无论走到哪里，都记得：我们不需要活成别人眼中的样子，只需要活成自己喜欢的样子。