特版:庆祝建厂五十周年总第264期 >2026-05-01编印

创新驱动
刊发日期:2026-05-01 阅读次数: 作者:  语音阅读:

齐都药业始终坚持创新驱动战略,深入贯彻落实党委书记郑家晴提出的“全员参与、面向基层、持续创新、力求突破”指导思想,以“新、实、恒、重”和“七个一工程”要求为工作主线,深入开展创新工作。2010年首次召开创新工作会议以来累计完成创新成果1565项,数量及质量稳步提升,为推动转型发展提供了不竭动力。

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一、研发创新

科研开发是推动企业前进的核心引擎。公司坚定不移推行产学研合作与自主研发“两条腿走路”的研发路径,持续加大研发投入,完善研发体系,药品研发综合实力和化药研发实力双双进入全国百强榜。

近年来,公司在淄博、济南和北京设立研发中心,现有研发人员452人。

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创新平台建设与产学研合作

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2023年3月12日,山东大学药学院党委书记王秋生、院长鞠建华一行来齐都药业参观考察。.jpg

1.2023年3月12日,山东大学药学院党委书记王秋生、院长鞠建华一行来齐都药业参观考察。


2024年6月20日,董事长郑家晴与北京大学常务副校长、中国工程院院士乔杰亲切交流。.jpg

2.2024年6月20日,在齐都药业与北京大学合作签约仪式上,董事长郑家晴与北京大学常务副校长、中国工程院院士乔杰亲切交流。


2024年8月6日,中国工程院院士、北京大学药学院教授张强一行来齐都药业参观考察。.jpg

3.2024年8月6日,中国工程院院士、北京大学药学院教授张强一行来齐都药业参观考察。


2024年8月10日,中国科学院院士、天津大学原党委常委、副校长元英进来齐都药业参观。.jpg

4.2024年8月10日,中国科学院院士、天津大学原党委常委、副校长元英进来齐都药业参观。


2025年3月2日,中国科学院院士、上海有机化学研究所研究员马大为一行来齐都药业考察。.jpg

5.2025年3月2日,中国科学院院士、上海有机化学研究所研究员马大为一行来齐都药业考察。


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6.2023年1月16日,与天津大学举行结晶关键技术合作项目签约仪式。


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7.2023年8月28日,与山东省食品药品检验研究院举行战略合作签订仪式。


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8.2024年10月24日,与苏州大学举行技术合作项目签约仪式。


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9.2025年3月31日,与北京化工大学举行技术合作项目签约仪式。

 

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10.2025年11月19日,参加《Molecular and Digital Medicine》杂志编委第一次会议。


二、技术创新

公司按照“瞄准世界前沿、提高技术壁垒、打造齐都特色”的总要求,聚焦关键核心技术,持续开展技术创新活动,累计取得技术创新成果391项,其中突破“卡脖子”技术12项,工艺技术创新99项,设备技术创新266项,项目建设创新应用26项,累计创造经济效益超12.8亿元。

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专利、论文

公司累计获得授权专利295项,其中发明96项。发表学术论文253篇。

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工艺技术与设备技术的创新与应用

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大容积水浴灭菌器均匀布水技术


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国内首次突破大颗粒碳酸氢钠原料药结晶关键技术


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国内首家获批左卡尼汀原料药酶法合成工艺


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中分子量羟乙基淀粉系列产品关键技术创新与产业应用



小改革、小发明、小创造设备技术创新成果


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灌封机用组合式加热片


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PVC软包装产品自动翻袋装置


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塑瓶焊盖机防碰撞夹手


BFS吹灌封一体机组合式头模成型模具.png

BFS吹灌封一体机组合式头模成型模具


非PVC软包装产品多合一自动理袋装置.png

PVC软包装产品多合一自动理袋装置


非PVC软包装产品智能理袋拉带.png

非PVC软包装产品智能理袋拉带


三、管理创新

公司积极引进和完善管理手段、管理方法、管理制度、管理理论,推动企业人力资源管理、财务管理、市场营销和品牌建设、激励机制和监督制约机制建设等方面的创新,提高企业管理的质量、效益和水平。

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(1)2007年,推行标准化班组建设,不断完善标准化管理制度,持续优化班组结构,有效夯实基层管理根基、提升一线执行效能。


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(2)2010年8月,推行6S现场管理,成立工作领导小组并持续完善《6S现场管理制度》,着力打造具有齐都药业特色的现场管理文化。


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(3)2013年12月,导入QC小组活动,持续健全管理制度推动活动深入开展,累计注册课题776项,创造经济效益约1.5亿元。


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(4)2017年3月,开展“管理提升年”活动,实施“六项提升工程”。


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(5)2018年12月,召开质量管理工作会议暨QA改革部署大会,明确每年开展QA培训班、组织GMP知识竞赛等,逐步构建“三全一化”质量管理模式。


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(6)2022年9月,导入卓越绩效管理模式,以问题为导向,开展系统诊断、动态评价、整合优化、持续改进,逐步构建齐都特色管理模式。


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(7)2024年-2026年,连续部署开展三个主题年活动。全面提升管理队伍的综合素质和专业化水平,加快推动企业管理赶超同行业一流水平目标。