特版:庆祝建厂五十周年总第265期 >2026-05-31编印

文化聚力
刊发日期:2026-05-31 阅读次数: 作者:  语音阅读:

“一个没有文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业”。齐都药业的核心竞争力之一,正是在半个世纪的奋斗中凝练出的特色文化。

创业之初,以扈炳双同志为代表的老一辈齐药人,在社会物资极度匮乏的历史背景下,发扬“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神,创建和发展了企业。改制之后,以郑家晴同志为首的新一代齐药人,发扬“勇于探索、敢为人先”的创新精神,实现经济指标增长百倍,完成一个地方困难小药厂到中国医药工业百强的跨越,完成单一产品结构到“6+1”业务板块产业集群的跨越。实践证明,优秀的企业文化是齐都药业在市场竞争中立于不败之地的重要法宝,也是企业的灵魂和基石。


一、精神引领

(一)奋斗者文化

以市场为导向,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,持续创造价值

(二)头狼精神和狼性文化

能探路、能开路、能带路,主动担当、敢打敢拼、不惧困难、不怕牺牲的头狼精神

纪律严明、协调配合、团队作战的狼性文化

(三)“四个一”特色“家”文化

一家企业、一个大“家”、一所学校、一座军营

(四)“三个一”劳动文化

一线干起、一心工作、一生只做一件事

(五)笨功夫文化

扎硬寨、打呆仗、下笨功夫


二、党群护航

作为一家通过改制扭亏解困,走上快速发展道路的企业,齐都药业注意传承和弘扬老国有企业、集体企业优良传统和作风,充分发挥党政工团分工协作、齐抓共管的作用,有力推进企业改革、稳定、发展。

(一)12345特色党建机制

一是坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”一个方针主线。

二是突出“党支部五个好和党员十带头争创活动”两个考核抓手。

三是构建“政工宣传、纪检监察、群团组织”三大工作体系。

四是强化“三会一课、集体学习、民主管理、党员骨干双向培养”四项重点制度。

五是落实“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”五项基础工作,制度建设贯穿其中。

党员大会









党委会


集团党委理论学习中心组集体学习


党支部委员会会议


党小组会


党员政治生日


支部廉政和学习专栏



主题党日

(二)工会十大特色品牌工作

1.职工职业技能大赛.png

1.职工职业技能大赛。每两年组织一次职工职业技能大赛,结合八个技能实训基地强化学习培训,实现赛练结合、以赛促学。


2.夏送清凉.png

2.普惠性关爱工程。从健康查体、婚丧补助、夏送清凉、节日福利、职工荣退等方面对职工进行全职业生涯、全方位普惠性关爱。


3.“五小”成果评比.png

3.“五小”成果评比。每年开展“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”等“五小”群众性职工创新评比活动,并给予奖励支持。


4.名师高徒评选.png

4.名师高徒评选。每两年组织有意向结对的师徒签订《师带徒合同》,制定培养计划和考核标准。每两年进行一次名师高徒评比,并进行表彰。


5.巾帼建功标兵评选.png

5.巾帼建功标兵评选。每年在集团各条战线培育选树一批表现突出的巾帼建功标兵,召开庆祝三八妇女节座谈会,并对先进进行表彰奖励。


6.“健心四季”职工心理健康服务.png

6.“健康四季”服务。建设职工药房、健康驿站、心理咨询室等,每季度开展健康科普、心理疏导、免费查体、专家义诊等活动。


7.职工救助基金.png

7.职工救助基金。对符合救助条件的职工、配偶或子女进行救助,每季度召开救助基金理事会,及时研究发放救助基金。


8.金秋助(奖)学.png

8.金秋助(奖)学。每年为考入全日制本科及以上院校的职工子女发放助学金,为在校期间获得奖学金的职工子女发放奖学金。


9.托管托育.png

9.托管托育。开办幼儿托育中心,实现职工上班带娃两不误。每年开办职工子女暑期托管班,提供暑期作业辅导、兴趣课堂等服务。


10.职工高校子女暑期社会实践.png

10.职工高校子女暑期社会实践。每年暑假为职工高校子女提供实习机会,根据所学专业分配实习岗位,并进行系统职业技能培训。


(三)科协“七个一”特色工作法

研发一个创新药物.jpg

研发一个创新药物


总结一篇学术论文 (2).png

总结一篇学术论文


成立一个创新项目.jpg

成立一个创新项目


攻关一项课题.png

攻关一项课题


申请一项成果专利.png

申请一项成果专利


举办一场创新活动.jpg

举办一场创新活动


召开一个创新工作会议.jpg

召开一个创新工作会议


(四)团委八大特色品牌活动

1.青年建功标兵评选.png

1.青年建功标兵评选。每两年在一线培育选树一批表现突出的“青年建功标兵”,通过典型引领,引导团员青年建功立业。


2.青年突击队建设.png

2.青年突击队建设。广泛开展青年突击队创建工作,涵盖集团各领域,制定青年突击队管理办法,大力弘扬青年突击队精神。


3.“世界读书日”系列活动.png

3.“世界读书日”系列活动。每年4月开展读书月系列活动,包括齐新读书会与经典诵读比赛,提高员工思想意识和文化素养。


4.“青春飞扬”论坛.png

4.“青春飞扬”论坛。每年开展主题演讲比赛、综合知识竞赛、青年主题论坛等活动,引导广大青年立足岗位、爱岗敬业。


5.青年联谊会.png

5.青年联谊会。每年至少举办两次青年交友活动,通过社交活动、信息共享、观念引导等方式为青年搭建高质量交友平台。


6.消夏晚会.png

6.消夏晚会。每年组织大型消夏晚会,丰富职工业余文化生活,满足职工放松休闲娱乐实际需求,为职工提供了展示自我的舞台。


7.健身操大赛.png

7.健身操大赛。每两年组织庆祝五四青年节“健身操大赛”,增强职工健康意识,推动全民健身运动深入开展,助力健康企业建设。


8.文体社团建设与活动.jpg

8.文体社团建设与活动。支持社团规范化建设,引导集团各大社团组织,准确把握青年职工新需求,有计划开展文体活动。


(五)八大内部社团组织

书画协会.png

书画协会


摄影协会.png

摄影协会


青年文学社.png

青年文学社


歌舞朗诵团.png

歌舞朗诵团


篮球俱乐部.png

篮球俱乐部


乒乓球俱乐部.png

乒乓球俱乐部


羽毛球俱乐部 .png

羽毛球俱乐部


台球俱乐部.png

台球俱乐部


三、载誉前行