第六版：子公司风采
齐都医贸务实开展新法规专题学习
刊发日期：2026-08-31 阅读次数： 作者：刘俊 语音阅读：
上半年，《山东省药品现代物流实施意见》和新修订《中华人民共和国药品管理法实施条例》先后施行，为提升规范化水平和运营质量，齐都医贸组织为期六个月的新法规专题学习，创新构建“领学责任制+周集中学+日巩固练+考学促效”四位一体闭环学习机制，成功推动新法规落地执行。
“责任到人”高效领学。按业务关联度选定采购、仓储、物流、质量、行政、信息技术等6个岗位8名业务骨干担任法规领学员，提前梳理条款背景、适用范围、违规后果及企业内部对应流程等，对两个文件共17章119条内容逐条解析，确保讲解既有高度，又接地气，实现法规条款与岗位职责的精准衔接。通过学习讨论，制定《退货区管理制度》《近效期管理制度》等，让新法规要求落地为可执行内部管理标准，同时对10项工作流程进行优化调整，有效提高了工作效率。
“学测结合”长效推进。采用“每周1小时集中学习”和“每日线上答题测试”相结合学习模式，每周六上午抽出1小时在会议室组织全员对新法规进行集中学习及讨论交流，领学员逐条解读法规并对职工提问现场答疑。学习结束后，每天利用答题小程序以单选、多选、填空等形式对职工进行多次线上测试，确保学习入脑入心。同时将线上答题题库汇编成电子版《法规应知应会手册》，成为职工日常工作“随身指南”。
“以考促学”实效显著。建立“随机提问+闭卷考试”双重考核机制，每次集中学习开场前随机抽签提问3名员工，答对者获赠小礼品，答错者由领学员现场重申相关知识点，督促其课后巩固学习。每个文件学习完毕后，统一组织全员闭卷考试，满分100分，要求全员成绩必须达到80分以上，对成绩前三名通报奖励，对成绩不合格人员组织补考，补考仍不合格者进行通报并要求其制定补学计划，最终确保全员学懂学透，从“被动合规”向“主动风控”转变。
齐都医贸组织新法规学习（刘俊）