第六版：企业管理总第269期 >2026-09-30编印

9月3日，齐都药业研究院公布8月份“月度之星”评选结果，李占才、李永昕、张婧、耿洪旭、常慧君获评“月度个人之星”，创新药物研究室QDAP创新药项目组获评“月度优秀项目组”。

本次评选是《研究院月度之星评选制度》自今年7月出台以来开展的首次评选。该制度旨在构建“评价、推荐、评审、激励”全流程评选体系，畅通人才成长通道，强化实干激励支持，实现制度赋能。

实施逐级推荐，规范评选流程。优秀个人经项目大组初筛、研究室择优筛选、研发中心内部复核、职能部门推荐、研究院终审产生。优秀项目组由研发中心综合考核推荐，经研究院评审小组统一评审确定。评选全程严把推荐与审核关口，确保真正把实干担当、业绩过硬的个人和团队选出来、树起来。

量化评价标准，突出实绩导向。评选在原则上以月度工作计划完成进度作为考核重点，体现“节点就是命令，交付就是责任”工作导向。月度之星从月度计划完成度、工作质量合规、团队协作表现、专项攻坚突出贡献四个方面进行综合考察。优秀项目组聚焦项目月度进度管控、项目整体质量合规、团队管理与协作、创新成果与专项贡献、内部宣传与人才培养五个维度。

注重长效应用，完善激励体系。评选按照月末评价归集、中心汇总初审、职能部门评审、全院集中评审、公示宣传表彰五个流程实施。在集团评先树优时，优先推荐“月度之星”获评次数多、长期表现稳定的人员和项目组，打通了员工日常表现与集团年度评优间的衔接通道，同时通过联动技术专家人才库选拔、后备干部培养、项目负责人管理等制度，进一步完善了研究院人才激励与培养体系。