第七版：职工园地
每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。 ——林肯
美国第33任总统杜鲁门办公室的书桌上，一直摆放着一句座右铭：The bucks stop here，意即“水桶到此为止”。提醒自己和周围的人：当问题发生的时候，不要试图去找替罪羊，要积极地寻找解决之道，让问题到我为止。
现代的职场人，也应该具备“有担当，负责任”的态度。困难来了，麻烦来了，不要总想着逃避推脱，你推我、我推你只会让困局变得更棘手。只有拿出突破困境的勇气，扛起一份沉重的责任，才有可能在压力中释放潜能，在庸碌的人群中凸显不俗。
卡内基曾经在宾夕法尼亚兹堡铁道公民事务管理部做小职员。有一天早上，他在上班途中看到一列火车在城外发生意外，情况危急，但此时其他人都还没有上班。一时间，他不知道该怎么办才好，打电话给上司又联络不上。
他深知，耽误一分钟，都有可能对铁路公司造成巨大的损失。虽然负责人还没到岗，但也不能眼睁睁地看着。卡内基当即决定，以上司的名义发电报给列车长，要求他根据自己的方案快速处理此事，且在电报上面签了自己的名字。他知道，这么做有违公司的规定，将会受到严厉的惩罚，但与袖手旁观相比，这样的损失微不足道。
几个小时后，上司来到办公室，发现了卡内基的辞呈，以及他今天处理事故的详细经过。卡内基一直等着被辞退的决定，可两天过去了，上司迟迟没有批准他的辞职请求。卡内基以为上司没有看到自己的辞呈，就在第三天的时候，亲自跑到上司哪里说明原委。
“小伙子，你的辞呈我早就看到了，但我觉得没有辞退你的必要。你是一个很负责任的员工，你的所作所为证明了你是一个主动做事的人，对这样的员工，我没有权利也没有意愿辞退。”上司诚恳地对卡内基说了这样一番话。
不把问题留给老板，不把难题推给同事，有一种死磕到底的韧劲儿，就是职场中最缺乏的负责精神。对待工作中林林总总的问题，不要幻想着逃避，要让问题到“我”为止。（《把信送给加西亚》精彩分享）